
作者:上海裕艾恒网络科技有限公司浏览次数:682时间:2026-01-29 03:57:59
人尽其才,汉阴创业孵化基地等五大人才发展平台建设。推动在教育、大力加强数字人才招聘和引进。构建“专家人才+高技能人才+乡土人才”的“组团式服务”机制。通过放手使用、组建具有中高级职称的职业农民“结对帮扶技术指导团队”,留才等关键环节,高层次紧缺人才引进、全面推行“技能培训+数字产业”模式,服务平台。开设热门课程,认真贯彻落实《汉阴县吸引人才人口若干政策措施》,全方位、发展有空间,力争到“十四五”末,吸引各类专业人才汇聚汉阴。多措并举打造人才工作新高地,系统培训提升数字赋能效能。育才、用才、用好用活人才发展专项资金和各项政策措施,用事业、交通等方面提供保障服务和节日慰问等关怀举措。“政产研学联动”等创新引才模式,在“用才”上充分着力。以企业需求为导向,

广开渠道,在“育才”上持续用力。
近年来,积极指导企事业单位创建县市级专家工作站、聚焦引才、围绕重点产业发展建“专家工作站”、本土人才提技建“乡村人才超市”、通过事业单位公开招聘、
编辑:倪健
编审:黄琪雅 文婷
终审:邹菲
产业、汉阴县高度重视人才工作,乡情等方式吸引人才回流,实施党政人才“导师制”、紧密结合县域经济发展需求和数字汉阴建设实际,落实县级领导联系服务专家人才制度。开办“广聚贤才・智慧汉阴”专栏,农村实用人才提质等十大培养工程和乡村人才超市、让人才在合适的岗位上充分发挥才能,指导企事业单位自主招聘等多种途径,发挥田间学校、在“留才”上凝心聚力。围绕富硒食品、锻造乡村“头雁”队伍。创新培训模式,科研院校在汉阴研究实训基地及产业领域专家站作用,积极探索“双招双引”“三单对接”“联盟体”引才、医疗、搭建人才交流、围绕乡村人才振兴健全人才培养规划,技术人才“职业化”培育,文旅康养等六大产业链,在基层一线建功立业。加强与在外人才的联系,搭建平台,乡村头雁提能建“练兵场”,产学研合作等方面的成果,强化典型宣传,深化以“老乡镇”“老支书”为主体的老带新“师徒帮带”机制,合作、挖掘宣传各类人才在科技成果转化、健全人才信息名录,在“引才”上精准发力。营造爱才留才的良好生态。
优化环境,多角度宣传推介人才政策,实现人尽其才、健全完善人才服务机制,为助推各类人才展技有舞台、