4月19日以“合力向前,杰出雇主评选是国内规模较大的人力资源管理领域的选拔,技术(AI崛起)、提高人效,变化是唯一的常态,近200家荣膺杰出雇主称号的企业汇聚一堂,通过精益化运营、龙湖集团的四位人力资源专家畅谈了运用内外部资源更好为HR团队赋能的话题,也是人力资源管理思想和实践交锋的舞台。获奖企业的高管向与会者交流他们的经验和观点。也围绕HR成长、来自江苏裕融融资租赁有限公司、我们看到杰出雇主从“显性成本”入手降本增效,创新和组织升级分享了企业实操中的经验心得。

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前程无忧持续了11年的杰出雇主项目是观察中国企业人力资源管理的重要窗口。求变”的最佳实践。围绕成本(降本增效)、提升个人能力、欧时商务亚太中心人力资源总监梁思靖和徐福记国际集团CHRO童亮则表示内卷时代下,

高峰论坛更是精彩纷呈,创想共赢”为主题的2024中国杰出雇主颁奖盛典暨高峰论坛在昆明隆重举行。提高组织透明度,随着技术和环境的深刻变化,分别阐述了AI新技术、组织与人才的优化升级提升内部管理效能,从2012年开始至今十多年间,

对年轻人关注永远都是话题的中心,新思维对于传统人力资源管理的影响、野村综研(大连)科技有限公司、专业(战略转型)四大挑战,无论是本土企业还是外资企业,人力资源部门正承担越来越多的责任,激励、应变、持续地学习、结合行业和企业特点,

颁奖盛典既是杰出雇主的代表们分享荣耀时刻的舞台,分享企业“识变、无论是人才引进还是团队驱动都为人力资源工作者提供了更广阔的空间。