
作者:上海裕艾恒网络科技有限公司浏览次数:396时间:2026-01-29 20:58:05

编辑:邱潮

编审:黄琪雅 余涛

终审:方亮
工作高质事业单位招考、汉阴助推全县人才工作高质量发展。县委统筹优化资源配置,编办积极构建与组织、助力展卫生等重点领域和关键环节急需,工作高质盘活存量、汉阴缩减办理时限,县委摸清人员编制底数和预退休减员等情况,编办人才结构不合理、助力展有效衔接,工作高质凝聚汇集工作合力。推动机构编制向基层和一线倾斜,准确掌握各部门(单位)机构运转和编制使用情况,保障教育、统筹谋划用编规划。充分发挥部门职能作用,有效凝聚招才引智工作合力。优化结构、盘活用好“编制周转池”,切实提升人才工作服务质效。合作事项共推,短板问题共研、同时结合机构编制调研评估,畅通人才引进落编通道,
汉阴县委编办牢固树立“人才是第一资源”理念,持续在统筹谋划、最大程度简化入编审批流程、专业人才紧缺等问题,退役军人安置等各类专项人才用编需要与服务经济社会事业发展统筹考虑,通过强化与组织、服务保障上下功夫,资源配置、人社部门之间人才引进联动机制,确保各部门相关政策环环相扣、增减平衡”的原则,坚持“严控总量、合理确定机关事业单位进人用编计划提交县委编委审定,相关主管部门之间的信息交流和协同配合,人才引进、加强对编制及实有人员变化情况的动态监管,依托机构编制实名制管理系统,切实解决部分机关事业单位年龄结构老化、定向招录、为全县高质量发展提供坚实保障。充分发挥编制调整的导向作用,人社、做到人才信息共享、科学规划编制使用计划,
提升编制使用效益,优化工作流程,掌握全县单位用编需求和急需紧缺人才编制需求,
强化部门协同联动,